辽宁艾热机电科技有限公司是一家先进装备制造类型的高新技术企业，属业内头部企业。近年，企业在研发过程中，水切割系统磨料流量监测问题一直不能有效解决，成为企业发展的瓶颈。今年9月，通过抚顺市委人才办搭建的校地人才“双走进”平台，该公司与辽宁石油化工大学合作破解了这一技术难题，预计每年可为企业多创造效益800余万元。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，抚顺市深度聚焦制约城市高质量发展的难点堵点问题，开展了“企业家、技术人员走进高校；高校优秀人才、科研工作者和大学生走进企业”的“双走进”活动，深耕“校企合作”新模式，打通校企双向联络路径，为高质量发展注入人才“活水”。

　　瞄准产业发展的人才短板，抚顺市研究制定了《抚顺市校地人才“双走进”活动实施方案》，构建起校地人才“双走进”常态化长效化运行机制，建立了专班负责、专人对接、专题研究、专项推进的“四专”推进机制，推动辽宁石油化工大学等4所院校与抚顺伊科思等30家企业签署产学研战略合作协议。校企双方围绕科技项目研发等内容，在高端人才培养、科技成果转化、创新平台建设以及技术服务等方面进行了深度合作。截至目前，抚顺市已召开校企供需对接会议12次，对接合作项目85个。

　　紧扣发展需要，精准对接校企合作需求。抚顺市通过“企业负责人进高校+高校专家人才进企业”的方式，全面、系统梳理校企双方在科研成果转化、技术难题攻关、高端人才培养等方面的需求200余项。组织意向企业同高校院所进行“面对面”供需对接，并通过“一项一审”“一类一并”等方式筛选出30项契合发展实际、前景广阔的合作项目，实现了人才链、产业链、创新链的精准对接。

　　在推进校企需求精准对接的同时，抚顺市不断优化校地人才“双走进”平台，将产学研合作链条逐步向省内外重点高校院所延伸。目前，“双走进”平台已吸纳东北大学、辽宁石油化工大学、清华启迪之星等省内外重点高校和创新平台20余家，集聚科技专家270人，先后召开项目推进会、专题研讨会13次，帮助72家企业解决技术难题103项，累计创造经济效益1.4亿元。

　　（王梓伊 辽宁日报记者 崔振波）